人力资源服务许可证

《人力资源服务许可证》是人力资源服务机构设立的必要前提条件。也是规范人力资源服务行业、提高人力资源服务行业门槛的有力保障。《人力资源服务许可证》由省级机关受理，是由省人力资源和社会保障厅核实批准颁发的许可证之一。主要用于规范人力资源服和人力资源职介行业。人力资源服务机构设立申请，。2．有5名以上大专以上学历、取得《××省人力资源服务资格证书》的专职工作人员。申请通过后，由省厅人力资源和社会保障部门核实批准后，颁发《人力资源服务许可证》，企业凭《人力资源服务许可证》和相关文件，可以申请人力资源服务营业。开展职业指导、人力资源管理咨询服务。经劳动保障行政部门核准的其他服务项目。

　　《人力资源服务许可证》是人力资源服务（人才中介）机构设立的必要前提条件。也是规范人力资源服务行业、提高人力资源服务行业门槛的有力保障。

　　《人力资源服务许可证》由省级机关受理，是由省人力资源和社会保障厅核实批准颁发的许可证之一。主要用于规范人力资源服和人力资源职介行业。

　　获得方式：

　　人力资源服务（人才中介）机构设立申请：

　　1．有与开展人才中介业务相适应的场所、设施，注册资本（金）不得少于100万元；

　　2．有5名以上大专以上学历、取得《××省人力资源服务资格证书》的专职工作人员；

　　3．有健全可行的工作章程和制度；

　　4．有独立承担民事责任的能力；

　　5．相关法律、法规规定的其他条件

　　申请通过后，由省厅人力资源和社会保障部门核实批准后，颁发《人力资源服务许可证》，企业凭《人力资源服务许可证》和相关文件，可以申请人力资源服务营业。

　　适用范围

　　人才中介（猎头）：

　　人才供求信息的收集、整理、储存、发布和咨询服务

　　人才信息网络服务

　　人才推荐

　　人才招聘

　　人才培训

　　人才测评

　　法规、规章规定的其他有关业务

　　职业中介：

　　为劳动者介绍用人单位

　　为用人单位和居民家庭推荐劳动者

　　开展职业指导、人力资源管理咨询服务

　　收集和发布职业供求信息

　　根据国家有关规定从事互联网职业信息服务

　　组织职业招聘洽谈会

　　经劳动保障行政部门核准的其他服务项目