如何办理劳务派遣许可证

申请经营劳务派遣业务的，申请人应当向许可机关提交下列材料，。依据《劳务派遣行政许可实施办法》第三十一条，任何单位和个人违反《中华人民共和国劳动合同法》的规定，未经许可，擅自经营劳务派遣业务的，由人力资源社会保障行政部门责令停止违法行为，没收违法所得，并处违法所得1倍以上5倍以下的罚款;没有违法所得的，可以处5万元以下的罚款。劳务派遣单位违反《中华人民共和国劳动合同法》有关劳务派遣规定的，由人力资源社会保障行政部门责令限期改正;逾期不改正的，以每人5000元以上1万元以下的标准处以罚款，并吊销其《劳务派遣经营许可证》。

　　想要办理劳务派遣许可证不妨先了解什么是劳务派遣，劳务派遣市场占比重比较大的形式是外包或者叫“项目型”派遣，特点在于临时性。如今劳务派遣行业已经非常稳定，但仍有不完善的地方，所以办理此证审核难度居中，接下来大通天天成小编为您介绍如何办理劳务派遣许可证?

　　申请经营劳务派遣业务应当具备下列条件：

　　(一)注册资本不得少于人民币200万元;

　　(二)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;

　　(三)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;

　　(四)法律、行政法规规定的其他条件。

　　申请经营劳务派遣业务的，申请人应当向许可机关提交下列材料：

　　1、劳务派遣行政许可告知承诺书(B);

　　2、劳务派遣经营许可申请书;

　　3、营业执照(已成立公司，经营范围有劳务派遣)或者《企业名称预先核准通知书》(筹备中的公司);

　　4、公司章程;

　　5、验资机构出具的验资报告(筹备中的公司)或者财务审计报告(已成立公司，经营范围有劳务派遣);

　　6、经营场所的使用证明;

　　7、与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单;

　　8、法定代表人的身份证明;

　　9、劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本;

　　10、劳务派遣协议文本;

　　11、经办人身份证明和授权委托书

　　相关部门收到申请材料后，应当根据下列情况分别作出处理：

　　(一)申请材料存在可以当场更正的错误的，应当允许申请人当场更正;

　　(二)申请材料不齐全或者不符合法定形式的，应当当场或者在5个工作日内一次告知申请人需要补正的全部内容，逾期不告知的，自收到申请材料之日起即为受理;

　　(三)申请材料齐全、符合法定形式，或者申请人按照要求提交了全部补正申请材料的，应当受理行政许可申请。

　　依据《劳务派遣行政许可实施办法》第三十一条：任何单位和个人违反《中华人民共和国劳动合同法》的规定，未经许可，擅自经营劳务派遣业务的，由人力资源社会保障行政部门责令停止违法行为，没收违法所得，并处违法所得1倍以上5倍以下的罚款;没有违法所得的，可以处5万元以下的罚款。

　　第三十二条　劳务派遣单位违反《中华人民共和国劳动合同法》有关劳务派遣规定的，由人力资源社会保障行政部门责令限期改正;逾期不改正的，以每人5000元以上1万元以下的标准处以罚款，并吊销其《劳务派遣经营许可证》。

　　第三十三条　劳务派遣单位有下列情形之一的，由人力资源社会保障行政部门处1万元以下的罚款;情节严重的，处1万元以上3万元以下的罚款：

　　(一)涂改、倒卖、出租、出借《劳务派遣经营许可证》，或者以其他形式非法转让《劳务派遣经营许可证》的;

　　(二)隐瞒真实情况或者提交虚假材料取得劳务派遣行政许可的;

　　(三)以欺骗、贿赂等不正当手段取得劳务派遣行政许可的。

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